月薪8万招不到人【哪里出了问题】

又会有键盘侠说你招不到人，没人去应聘，就算是有人去了又想要很牛X的人才。为什么这么高薪的工作还是找不到企业想找的人才呢？

一、过度的夸大公司的优势

很多招聘企业都会写自己公司几百人，来不来就把有限责任公司写为某某某集团，薪资写得还挺高，其实去了之后公司就几十人，薪资也给不到标注的那么高；

二、薪资比同行业较低

一般招聘中写着薪资3000-6000，估计也就只能给3000甚至更低。那我觉得这样的企业还是别招聘了，老板自己一个人干挺好的。

三、岗位职责与实际不符

经常有公司写了一大堆岗位职责要求，让人比较头疼的就是领导安排给其他的工作，这就说明除了岗位需要的，还有其他不是你范围内的工作也要你干，也就是干着两千的活，操着买白粉儿的心。

由于疫情的原因很多企业经营比较困难，而且小编觉得今年没有去年好找工作，所以也希望企业在招聘的时候尽可能地真诚一些，求职者也好找到比较满意的工作。