华夏复兴基金净值000031(华夏复兴基金净值最高价)
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详说,基金经理变更的几种原因(1)
我们听到的一切都是一个观点,不是事实。我们看见的一切都是一个视角,不是真相。花花,专注数据挖掘,让每一笔投资有理有据!
本文目录1、基金经理2、为什么换基金经理3、老带新4、分摊规模5、内部岗位调动6、业绩不佳7、离职8、从哪儿查基金经理离职
【P1 基金经理】
买基金就是买基金经理!相信没有人反驳这句话!
毕竟我们投资基金的初衷就是借助机构专业的力量,让基金经理专业人士来帮我们打理基金。
如果有郁闷的事情,那莫过于持仓的基金,基金经理半路离职;
更郁闷的应该是:基金经理离职了,但是基金还在封闭期。
这不是虚拟,是真实的,比如今年5月,东证资管公司副总经理兼权益投资部总经理林鹏离职,并卸任多只基金的基金经理。其中就有还在封闭期内的东方红恒元五年定开基金。12月14日提到定开基金的时候,也提到过:说一说,定开基金及补发固定持有期基金申赎说明!
【P2 为什么换基金经理】
为什么换基金经理?
首先这个和员工离职一样,基金经理是一种职业,一个工作,稳是我们期待的,不过换是正常的。
如果说员工离职时“钱没到位,心委屈了”,那基金经理的变更也可以归纳为一下几种情况,要具体分析:
【P3 老带新】
“老带新”,是基金经理这个职业中,非常正常的一种“言传身教”的带徒弟的方式,如果有新人挂名进来,一方面是学习,另外一方面新人也有蹭明星基金的业绩,提升履历的一种方式。
毕竟基金公司也要培养更多的基金经理,学习完成之后,就不再参与基金管理了。比如我们之前提到的乔迁,师从谢治宇、董承非2个业内大佬:说说兴证全球“幸运”的基金经理乔迁和她的2只基金
这就要求我们分析基金经理业绩时:明确那个是他独自管理时的业绩,那个是他参与管理的业绩,一般参与管理不起决定作用
【P4 分摊规模】
基金经理直接管理基金,当管理的基金超过一定规模时,会影响基金经理的发挥,一般这个一定规模,基金公司会安排,分一些基金给其他基金经理。
这中间也有一个过渡期,比如工银医药健康的谭冬寒师从赵蓓,等一段时间之后,谭冬寒就接手该基金,而赵蓓不再管理该基金。这个和上面老带新区别在于,老带新带出来新人之后,新人去管理别的基金了,老基金依旧是原来的基金经理管理。
而赵蓓退出原来的老基金之后,又开始发行了一只新的基金,同时带了公司另外一位新人张继圣
【P5 内部岗位调动】
只要基金经理不离开现有基金公司就可以。
比如:华夏大盘精选混合 (000011),更换基金经理比较多。有老带新,有基金经理离职,也有内部岗位调整,比如:
截止目前佟巍,阳琨都还在华夏基金担任基金经理,但是2017-05-02,陈伟彦没有中间交接过渡过程,直接开始管理基金。
【P6 基金经理离职】
该类离职,是基金经理基于自己职业发展,要么自己创业成立基金公司或者私募,要么去别的基金公司或者同类行业证券公司,资管公司等。
比如:富国精准医疗混合(005176)的于洋,2020-05-26新增了基金经理孙笑悦后,就是离职交接的。
【P7 基金经理业绩不佳】
基金经理都有业绩考核期,或长或短,但是如果某个基金经理一直业绩不佳,也会面临巨大的业绩压力。
为了帮助产品“起死回生”,有时候管理层也会出手干预,换一名业绩较好的基金经理来“救场”,现有的基金经理要么离职,要么换岗,一般不会换到其他基金
比如:易方达新常态灵活配置混合(001184),宋昆从2015-04-30到2019-01-11,任职3年又258天,任职回报-68.40%,目前已经不再管理任何基金了。
也有部分业绩不好的基金,遇到的一个基金经理,便能起死回生:“起死回生”的老基金:华夏复兴混合(000031)
【P8 从哪儿查基金经理离职】
遇到我们持有的基金,基金经理变更时,并不可怕,只要分析基金经理变更的具体原因即可。
基金经理是人不是神,也会有短期的波动,也会有短期的判断市场的失误,不妨耐心些,多给基金公司和基金经理一些时间。
从哪儿可以查看某个基金的基金经理离职呢?花花一般使用天天基金,在单只基金页面,选择基金公告,人事调整即可查看!
提示:投资有风险,文中涉及的股票,基金等,仅作为文章说明使用,不构成投资建议,仅供参考!
花花无缺的世界:
创作方向:基金投资分析;单只基金及基金持仓股分析,基金经理分析,投资感悟和理财配置。
如果您认为花花的文章能给您带来参考价值,那不妨动动小手,点下“在看”呗, “赞”也行呀!
详说,基金经理变更的几种原因!(2)
详说,基金经理变更的几种原因!首发于基金经理本文目录
1、基金经理
2、为什么换基金经理
3、老带新
4、分摊规模
5、内部岗位调动
6、业绩不佳
7、离职
8、从哪儿查基金经理离职
【P1 基金经理】
买基金就是买基金经理!相信没有人反驳这句话!
毕竟我们投资基金的初衷就是借助机构专业的力量,让基金经理专业人士来帮我们打理基金。
如果有郁闷的事情,那莫过于持仓的基金,基金经理半路离职;
更郁闷的应该是:基金经理离职了,但是基金还在封闭期。
这不是虚拟,是真实的,比如今年5月,东证资管公司副总经理兼权益投资部总经理林鹏离职,并卸任多只基金的基金经理。其中就有还在封闭期内的东方红恒元五年定开基金。12月14日提到定开基金的时候,也提到过:说一说,定开基金及补发固定持有期基金申赎说明!
【P2 为什么换基金经理】
为什么换基金经理?
首先这个和员工离职一样,基金经理是一种职业,一个工作,稳是我们期待的,不过换是正常的。
如果说员工离职时“钱没到位,心委屈了”,那基金经理的变更也可以归纳为一下几种情况,要具体分析:
【P3 老带新】
“老带新”,是基金经理这个职业中,非常正常的一种“言传身教”的带徒弟的方式,如果有新人挂名进来,一方面是学习,另外一方面新人也有蹭明星基金的业绩,提升履历的一种方式。
毕竟基金公司也要培养更多的基金经理,学习完成之后,就不再参与基金管理了。比如我们之前提到的乔迁,师从谢治宇、董承非2个业内大佬:说说兴证全球“幸运”的基金经理乔迁和她的2只基金
这就要求我们分析基金经理业绩时:明确那个是他独自管理时的业绩,那个是他参与管理的业绩,一般参与管理不起决定作用
【P4 分摊规模】
基金经理直接管理基金,当管理的基金超过一定规模时,会影响基金经理的发挥,一般这个一定规模,基金公司会安排,分一些基金给其他基金经理。
这中间也有一个过渡期,比如工银医药健康的谭冬寒师从赵蓓,等一段时间之后,谭冬寒就接手该基金,而赵蓓不再管理该基金。这个和上面老带新区别在于,老带新带出来新人之后,新人去管理别的基金了,老基金依旧是原来的基金经理管理。
而赵蓓退出原来的老基金之后,又开始发行了一只新的基金,同时带了公司另外一位新人张继圣
【P5 内部岗位调动】
只要基金经理不离开现有基金公司就可以。
比如:华夏大盘精选混合 (000011),更换基金经理比较多。有老带新,有基金经理离职,也有内部岗位调整,比如:
截止目前佟巍,阳琨都还在华夏基金担任基金经理,但是2017-05-02,陈伟彦没有中间交接过渡过程,直接开始管理基金。
【P6 基金经理离职】
该类离职,是基金经理基于自己职业发展,要么自己创业成立基金公司或者私募,要么去别的基金公司或者同类行业证券公司,资管公司等。
比如:富国精准医疗混合(005176)的于洋,2020-05-26新增了基金经理孙笑悦后,就是离职交接的。
【P7 基金经理业绩不佳】
基金经理都有业绩考核期,或长或短,但是如果某个基金经理一直业绩不佳,也会面临巨大的业绩压力。
为了帮助产品“起死回生”,有时候管理层也会出手干预,换一名业绩较好的基金经理来“救场”,现有的基金经理要么离职,要么换岗,一般不会换到其他基金
比如:易方达新常态灵活配置混合(001184),宋昆从2015-04-30到2019-01-11,任职3年又258天,任职回报-68.40%,目前已经不再管理任何基金了。
也有部分业绩不好的基金,遇到的一个基金经理,便能起死回生:“起死回生”的老基金:华夏复兴混合(000031)
【P8 从哪儿查基金经理离职】
遇到我们持有的基金,基金经理变更时,并不可怕,只要分析基金经理变更的具体原因即可。
基金经理是人不是神,也会有短期的波动,也会有短期的判断市场的失误,不妨耐心些,多给基金公司和基金经理一些时间。
从哪儿可以查看某个基金的基金经理离职呢?花花一般使用天天基金,在单只基金页面,选择基金公告,人事调整即可查看!
提示:投资有风险,文中涉及的股票,基金等,仅作为文章说明使用,不构成投资建议,仅供参考!
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